Cómo conseguir un trabajo si eres menor de 16 años (EE.UU.)

Cómo conseguir un trabajo si eres menor de 16 años (EE.UU.)

Aunque es difícil conseguir un trabajo antes de los 16 años, no es imposible. Trabajar puede ser una buena manera de obtener experiencia y ganar algo de dinero. Sin embargo, hay regulaciones complejas sobre el trabajo de menores de 16 años y muchos empleadores dudarán en contratarlo sin experiencia.

Vestirse para el éxito. Cuando solicite un trabajo, asegúrese de estar vestido de una manera que sugiera que es serio. Un traje y corbata puede ser demasiado para un trabajo de verano. Pero usted debe estar seguro de que está usando ropa bonita, sin agujeros, manchas o mensajes que puedan ser leídos como ofensivos.

Manténgase en buena posición con su escuela. No tiene mucho sentido conseguir un trabajo si ya tienes problemas en la escuela. Además, muchos estados requieren que usted tenga un ! registro de buena asistencia y calificaciones de aprobación para obtener un permiso de trabajo.

Evite los trabajos peligrosos. Por lo general, se prohíbe a los menores de edad trabajar en ocupaciones que impliquen explosivos o maquinaria pesada. La ley estatal generalmente proporciona detalles adicionales sobre el tipo de industrias en las que los menores pueden ser empleados. A veces, sus propias opciones reales son el sector de servicios, la venta al por menor y los trabajos en restaurantes.

Espere obtener otro permiso de trabajo si cambia de trabajo. Una vez más, aunque no existe un estándar federal, algunos estados requieren que usted obtenga un permiso de trabajo por separado por cada nuevo trabajo que tome. Incluso si esto no es legalmente obligatorio, podría ser necesario a efectos prácticos. Usted le ha dado su permiso de trabajo original a su empleador y podría tener dificultades para obtener el permiso de regreso.

Conocer gente. Es más pr! obable que consiga un trabajo si ya conoce a personas que trab! ajan en una empresa. Hable con amigos y ancianos. Pregúnteles si conocen a alguien que quiera contratar y si pueden testificar que usted es una persona de confianza.

Presente el permiso de trabajo a su empleador. Su empleador debe tomar y mantener el permiso de trabajo o prueba de edad. Esto será necesario para que demuestren que usted es mayor de edad. Si no tienen esta evidencia, podrían ser multados por contratar empleados menores de edad.

No se moleste si es menor de 14 años. La ley federal establece que la edad mínima para trabajar es de 14 años. Esto significa que es imposible trabajar con menores de 14 años, excepto en algunas industrias específicas.

Diviértete. Tendrás el resto de tu vida para trabajar. Un día, puede que mires atrás y te arrepientas de no haber pasado suficiente tiempo siendo un niño o trabajando en tu educación. Aunque trabajar no siempre es una mala idea cuando se es joven, hay que considerar si realmente vale la pe! na el costo.

Encontrar prueba de edad. Para obtener un permiso de trabajo, tendrá que presentar una prueba profesional cualificada de que tiene por lo menos 14 años. Diferentes estados aceptarán diferentes documentos, pero un certificado de nacimiento siempre debe ser el mejor documento a presentar.

Ganar algo de dinero en el vecindario. No tendrá que preocuparse por un permiso de trabajo si está trabajando para usted mismo. Pregunte a los vecinos si necesitan que alguien corte el césped o cuide a sus hijos. Aunque puede ser un poco anticuado, un puesto de limonada en una calle muy concurrida en el verano también podría traer un poco de dinero.

No espere trabajar mucho tiempo. Los reglamentos federales sólo permiten que los menores de 16 años trabajen tres horas en un día escolar y 18 horas en total durante una semana escolar. Las leyes federales le permiten trabajar más tiempo durante los días festivos, pero las leyes estatales a menudo impon! en regulaciones más estrictas.

Trabaja para tus padres. Tampoco ! hay tantas regulaciones cuando trabajas para tus padres. Esperemos que también hayan aprendido a quererte lo suficientemente bien como para darte un trabajo. Pregunte si le pueden pagar por hacer algunas tareas en la casa o si tienen algún negocio con el que puedan ayudarle.

Hable con un consejero escolar. No hay ninguna ley federal que requiera certificados de trabajo, lo que significa que cada estado tiene su propio procedimiento único para solicitar un certificado de trabajo. Una consejera escolar es una buena persona a la que preguntar sobre el proceso, porque al menos debería ser capaz de explicar el proceso en su estado y porque usted a menudo pasa por su escuela para obtener el certificado de trabajo.

Enfatice la experiencia de los voluntarios. Sin experiencia laboral o un título será difícil probar que usted es un empleado calificado. Si usted tiene alguna experiencia con organizaciones de voluntarios, clubes u otros grupos -especialmente como lí! der- hable de esto cuando solicite su trabajo. Si usted no tiene ninguna experiencia de este tipo, comuníquese con algunos grupos y participe.

Pídele a tus padres o tutores que firmen el formulario frente a un notario. Este paso puede ser necesario para que el permiso de trabajo sea un documento legal. Se le debe informar si esto es necesario cuando recoja el permiso de trabajo.

Encuentra un trabajo. Busque trabajos en el sector de servicios básicos. Busque trabajos en línea en comida rápida, restaurantes, tiendas, cafés y cines. Con todas las limitaciones en sus horas y su falta de experiencia, será difícil encontrar trabajo en sectores más competitivos.

Pásate por el lugar donde quieres trabajar. Solicitar un empleo en el sector servicios suele ser muy diferente a solicitar un empleo profesional. En lugar de pedirle que escriba un currículum vitae formal y una carta de presentación, los empleadores normalmente tienen una solicitud en papel pa! ra que la llene. La única manera de saber con seguridad es pasar por a! quí y preguntar cómo aplicar.

Buscar referencias. Piensa en algunos adultos ante los que has demostrado que eres responsable. Usted podría considerar a los maestros y al consejero de la escuela. Cualquier persona con la que hayas trabajado en una organización como los boy scouts o los clubes locales puede testificar tu habilidad para trabajar con otros.